为确保森林管理活动的透明性、公正性和合法性，建立和实施有效的反腐管理程序。规范反腐管理程序特制订本程序：

　　1.反腐政策

　　政策声明：由公司纪检部门制定明确的反腐政策，声明其对腐败行为的零容忍态度。

　　适用范围：反腐政策应适用于所有员工、承包商、供应商和其他利益相关者。

　　2.风险评估

　　识别风险：定期进行腐败风险评估，识别可能存在的腐败风险点。

　　评估方法：采用科学的方法和工具，评估腐败风险的可能性和影响。

　　3.预防措施

　　内部控制：建立和完善内部控制制度，确保财务和业务操作的透明性和可追溯性。

　　审批流程：规范审批流程，确保所有决策和交易都经过适当的审批和记录。

　　分离职责：实行职责分离，防止权力集中和利益冲突。

　　4.培训与教育

　　员工培训：定期对员工进行反腐培训，提高他们的反腐意识和能力。

　　利益相关者教育：向承包商、供应商和其他利益相关者传达反腐政策和要求。

　　5.举报机制

　　举报渠道：建立安全、便捷的举报渠道，鼓励员工和利益相关者举报腐败行为。

　　保护措施：确保举报人的安全和隐私，防止打击报复。

　　6.调查与处理

　　调查程序：建立规范的调查程序，确保腐败行为得到及时、公正的调查。

　　处理措施：对查实的腐败行为，采取适当的纪律和法律措施，追究相关责任人的责任。

　　7.监测与审计

　　内部审计：定期进行内部审计，检查反腐措施的执行情况和效果。

　　外部审计：聘请独立的外部审计机构，进行反腐管理的第三方评估。

　　8.记录与报告

　　记录保存：详细记录反腐管理的各项活动和措施，确保信息的完整性和可追溯性。

　　定期报告：定期向管理层和董事会报告反腐管理的进展和成效。

　　9.持续改进

　　反馈机制：建立反馈机制，收集员工和利益相关者的意见和建议，不断改进反腐管理程序。

　　最佳实践：学习和借鉴行业内的最佳实践，提升反腐管理的水平。

　　10.法律合规

　　遵守法律法规：确保反腐管理程序符合国家和国际相关法律法规的要求。